با تشدید بحران اقتصادی آمریكا؛

روش اقدام برای کار در شرکت گوگل


گوگل قصد دارد خود را با این شرایط جهانی سازگار کند و ضمن کاهش هزینه های خود، فرهنگ کاری در این شرکت را نیز تغییر دهد. در ادامه با روش درخواست کار در گوگل آشنا می شوید.

روش درخواست کار در گوگل

به careers.گوگل.com/jobs مراجعه کنید. برای کمک به فیلتر کردن بهترین تطابق شغلی به چند سوال پاسخ دهید.
توجه: از هر سؤالی می‌توانید مستقیماً به فهرست مشاغل بروید. شما همچنین می توانید انتخاب کنید که فقط به برخی از سوالات پاسخ دهید.
مشاغل را مرور کنید و در صورت لزوم فیلترهای خود را ویرایش کنید. پس از یافتن شغلی که می خواهید برای آن درخواست دهید، روی دکمه APPLY نزدیک بالای توضیحات شغل کلیک کنید.
 
به حساب گوگل خود وارد شوید.
 
توجه داشته باشید که از کدام ایمیل برای ورود و درخواست استفاده می کنید. گوگل اعلان‌ها و به‌روزرسانی‌ها را در این آدرس برای شما ارسال می‌کند. اگر حساب گوگل ندارید، به مرکز راهنمای حساب گوگل مراجعه کنید تا نحوه ایجاد آن را بیاموزید.
هنگامی که در حین درخواست کاری وارد حساب گوگل می‌شوید، تنها داده‌هایی که صریحاً در فرم درخواست قرار داده‌اید (طبق سیاست های حفظ حریم خصوصی) همراه با درخواست شما به گوگل Staffing ارسال می‌شود. 
 
از شما خواسته می شود که یک نمایه مشاغل ایجاد کنید و از آن برای درخواست شغل در گوگل استفاده کنید. نمایه مشاغل مکانی مرکزی برای اضافه کردن اطلاعات، آپلود رزومه، و درخواست برای مشاغل در گوگل است.
 
برای اطلاعات بیشتر در مورد نحوه استفاده از اطلاعات نمایه شغلی خود و درخواست حذف اطلاعات خود، به خط مشی رازداری گوگل مراجعه کنید.
 
حتی پس از ارسال برنامه به گوگل، می‌توانید به ویرایش نمایه خود ادامه دهید.
 

نکات درخواست کار در گوگل

رزومه نباید بیش از 2 مگابایت باشد.
تحصیلات، سابقه کاری و نامه پوششی همگی اختیاری هستند.
شما می توانید قبل از ارسال یک برنامه، تغییراتی در آن اعمال کنید، از جمله بارگذاری رزومه دیگری، اما پس از ارسال نمی توانید تغییراتی ایجاد کنید.
قبل از درخواست مجدد برای همان شغل، باید 90 روز صبر کنید. با این حال، دقت داشته باشید داوطلبانی که مجدداً برای نقش‌های فنی درخواست می‌کنند، زمانی موفق‌تر هستند که 12 تا 18 ماه تجربه بیشتری اضافه کنند.
شما می توانید برای حداکثر سه شغل در یک بازه زمانی 30 روزه درخواست دهید. با مطالعه دقیق مرور کلی و اطلاعات صلاحیت، بر روی درخواست برای مشاغلی تمرکز کنید که مناسب ترین منطبق با استعدادهای شما هستند. برای بررسی مشاغلی که قبلاً برای آنها درخواست داده اید، به برنامه های من مراجعه کنید.

 

راحت تر شدن کار در گوگل

به گزارش لینک بگیر دات کام به نقل از سی ان بی سی، تغییر فرهنگ کاری در گوگل که به صورتی تفریح و سرگرمی را با کار درهم آمیخته بود و سبب تبلیغات گسترده گوگل نیز شده بود، چندان به مذاق کارکنان این شرکت خوش نیامده و آنها اعتراض هایی نسبت به این مساله داشته اند که باعث شده ساندار پیچای مدیرعامل گوگل دراین زمینه موضع دفاعی بگیرد. برمبنای شنیده های خبرنگاران سی ان بی سی، در جریان نشستی سرتاسری در گوگل طی این هفته، پیچای با سؤالات سختی از جانب کارمندان در ارتباط با علل کاهش بودجه سفر و سرگرمی، مدیریت راندمان و احتمال اخراج بالقوه کارکنان مواجه گردید. به عنوان مثال، از پیچای پرسیده شد که چرا این شرکت با کاهش بودجه سفر و سرگرمی روبه رو شده، آن هم در زمانی که "گوگل سودهای بی سابقه و ذخایر نقدی هنگفتی دارد، حضور کارمندان هنوز کمرنگ است و همه گیری کووید اختتام یافته است". پیچای پاسخ خودرا چنین شروع کرد: "چطور بگویم؟ امیدوار هستم همه شما اخبار را بخوانید. این واقعیت را می دانید که ما در یکی از سخت ترین شرایط اقتصاد کلان آمریکا در دهه گذشته هستیم و پس مسئولیت پذیرتر شده ایم، فکر می کنم مهمست که به عنوان یک شرکت، برای پشت سر گذاشتن لحظاتی مانند این، با هم متحد شویم.» آخرین جلسه فراگیر گوگل در حالی برگزار می گردد که آلفابت، متا و سایر شرکت های فناوری به چالش های اقتصادی متنوع آمریکا همچون رکود بالقوه، تورم فزاینده، افزایش نرخ های بهره و کاهش هزینه های تبلیغاتی چشم دوخته اند. شرکت هایی که در دهه گذشته به رشد بالا و مزایای سرگرم کننده فراوان کاری معروف بوده اند، حالا باید سختگیری های حرفه ای خودرا بیشتر کنند و این سبب خشم و اعتراض کارمندان حوزه فناوری در ایالات متحده خواهد شد. در ماه ژوئیه، آلفابت دومین سه ماهه متوالی خودرا با درآمدی کمتر از حد انتظار گزارش کرد. پیچای اعتراف کرد که این تنها اقتصاد نیست که موجب ایجاد چالش در گوگل شده است، بلکه بوروکراسی رو به گسترش در گوگل نیز مشکلی جدی است.
 

1401/07/06
14:08:34
5.0 / 5
197
تگهای مطلب: گوگل , سئو , شركت , فناوری
این مطلب را می پسندید؟
(4)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد مطلب
نظر شما در مورد مطلب
نام:
ایمیل:
نظر:
سوال:
= ۵ بعلاوه ۴
از دست ندهید!